Саратовские работодатели все чаще проверяют, не ищут ли действующие сотрудники новую работу. По данным сервиса SuperJob, такие проверки проводят 33% местных фирм.
Четверть компаний (24%) делает это давно, еще 9% начали недавно. Остальные 67% не следят за персоналом подобным образом. Бизнес сосредоточился на поиске обновленных анкет ключевых специалистов, чей уход нанесет наибольший ущерб.
Чаще всего резюме работников проверяют в IT-сфере (57%). Там следят за программистами, инженерами DevOps и специалистами по информационной безопасности. Дефицит опытных кадров и высокая стоимость найма вынуждают бизнес быть бдительным.
Активно отслеживают персонал также в продажах (55%), банках и финансах (44%). В промышленности такие проверки проводят 40% предприятий, в строительстве — 36%.
Проверка резюме превратилась в инструмент точечного контроля. Компании экономят ресурсы и следят только за самыми ценными кадрами, чтобы вовремя удержать их в штате.