Сколько времени сотрудники могут законно тратить на перекур и как работодатели контролируют такие отлучки, разъяснил портал hh.ru. Эксперты рассказали, что говорит Трудовой кодекс и чем грозит самовольный уход с рабочего места.
По закону отдельных перерывов специально для курильщиков не существует. Работник может использовать только обеденный перерыв — тот самый, что предусмотрен статьей 108 Трудового кодекса РФ. Обычно это время от 30 минут до двух часов, и его продолжительность прописана в правилах внутреннего распорядка.
Работодатель может ввести и дополнительные паузы, но здесь есть важный нюанс. Предоставлять их нужно всем сотрудникам, а не только курильщикам. Иначе те, кто не курит, вправе пожаловаться на несправедливость и необоснованные привилегии для коллег.
При этом на практике многие руководители закрывают глаза на короткие отлучки. Но это их добрая воля, а не обязанность. Контролировать отсутствие работника на месте компания может по-разному: через непосредственного начальника, пропускную систему, камеры видеонаблюдения или другие законные способы.
Если же работник самовольно и регулярно уходит покурить, это уже считается прогулом. За такое нарушение полагается как минимум замечание. А если проступков накопилось несколько, человека могут и уволить. При этом работодатель обязан учесть все обстоятельства: почему сотрудник отлучился, как он работал раньше и нет ли у него действующих взысканий. Главное — подходить ко всем одинаково, без избирательности.
Редакция напоминает, что курение вредит вашему здоровью.
