Саратовцы всё чаще изучают страницы компаний в интернете, прежде чем отправить резюме. Об этом говорят данные нового исследования от hh.ru и социальной сети «Сетка». Эксперты опросили россиян, включая жителей Поволжья, и выяснили: 67% соискателей подписаны на аккаунты организаций, где хотели бы трудиться.
Треть опрошенных призналась: доверие к работодателю растёт, когда о компании пишут обычные сотрудники. Ещё 25% сказали, что публикации руководителей напрямую влияют на их симпатию к бренду. Проще говоря, людям важно видеть «живых» людей за логотипом.
Где саратовцы ищут информацию о работе
Лидером среди площадок стал Telegram — его используют 47% респондентов. На втором месте — официальные сайты компаний (32%), следом идёт «ВКонтакте» (30%). Страницы работодателей на hh.ru просматривают 28% соискателей, а новая соцсеть «Сетка» уже набрала 15% аудитории.
Кто и как читает про работодателей
Отраслевые различия заметны чётко. Представители маркетинга, рекламы и пиара чаще всего заходят в Telegram (70%) и «Сетку» (32%). ИТ-специалисты тоже предпочитают мессенджер (69%), а ещё читают «Хабр» (32%).
Молодёжь до 24 лет ищет новости о компаниях в основном в Telegram — так делают 60–65% молодых соискателей. Люди старшего возраста (35–54 года) обращаются к этому каналу реже — 34–40%.
Следят не только во время поиска
Интерес к контенту работодателей не ограничивается периодом активного поиска работы. Почти половина опрошенных (47%) изучает страницы компаний, когда подбирает вакансии. Но 39% следят за новостями время от времени — просто чтобы быть в курсе трендов рынка.
Каждый пятый саратовец заглядывает в соцсети работодателя перед собеседованием — чтобы подготовиться к разговору. 14% делают это перед первым рабочим днём, чтобы понять, какая атмосфера ждёт в коллективе. Ещё 15% подписаны на конкретных экспертов и руководителей отрасли.
