В прошлом году 17 процентов компаний Саратовской области испытывали острый кадровый дефицит.
«Ещё 28 процентов работодателей отмечали нехватку сотрудников по многим направлениям, 42 процента испытывали сложности при поиске отдельных специалистов», — сообщает портал hh.ru на основе проведенного анализа.
При этом 10 процентов фирм не сталкивались с трудностями в подборе кадров, а 2 процента вообще не столкнулись с данной проблемой.
Наиболее остро дефицит кадров ощущался в отрасли общепита, гостиниц, ресторанов, логистике и розничной торговле. Наиболее стабильной оказалась сфера информационных технологий.
Работодатели назвали главную причину кадровых трудностей: неконкурентный уровень зарплат. Кроме этого, свою роль в оттоке специалистов сыграли непривлекательные условия труда и завышенные требования к кандидатам.
