Приближается завершение года и многие работающие жители Саратова надеются на премию. Но не все так просто.
Все зависит от того, к какой сфере относиться работодатель — бюджетной или коммерческой.
«Если организация бюджетная, вопрос с выплатой всевозможных премий (включая годовую) определяется отдельными нормативными актами в соответствующей сфере. Если премия таким работникам предусмотрена законом, то она должна быть выплачена в установленном размере», — сообщает портал «SuperJob».
Если сотрудник работает в коммерческой организации, то здесь все сложнее. Дело в том, что по трудовому законодательству премии не считаются гарантированной частью заработной платы. Закон позволяет работодателю самостоятельно устанавливать систему оплаты труда, в том числе и определять, какие премии он будет выплачивать, за какие успехи и в каком размере.