В Саратове 29 процентов трудоспособных горожан при увольнении ищут себе замену. При этом 23 процента делают это по собственному желанию, а 6 процентов – по просьбе работодателя.
«Чем выше уровень дохода, тем активнее увольняющиеся включаются в процесс поиска сотрудника, который будет работать на их месте: среди горожан с доходом от 150 тысяч рублей в месяц 33% занимаются поиском замены по собственной инициативе, а 8% — по просьбе работодателя», — сообщает портал «SuperJob» на основе проведенного опроса.
Из-за того, что в стране стало меньше вакансий (на 15 процентов) и больше соискателей (на 19 процентов), работодатели чаще всего распределяют функции уволившихся сотрудников между их бывшими коллегами.