33 процента саратовских работников сталкиваются с конфликтами во время согласования графика отпусков.
«28 процентов разрешают их самостоятельно, а еще 5 процентам требуется вмешательство руководства или кадровиков. 62 процентам саратовцев удается договориться об очередности ухода в отпуск без споров с коллегами», — сообщает портал «SuperJob» на основе проведенного опроса.
Женщины (38 процентов) конфликтуют чаще, чем мужчины (28 процентов).
Наименее конфликтными являются сотрудники в возрасте до 35 лет. Больше всего скандалов возникает среди сотрудников в возрасте от 35 до 45 лет.
