78 процентов саратовских фирм продолжают испытывать кадровый голод.
«Наиболее остро проблема стоит в крупных компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек, где дефицит кадров ощущает 84 процента. В малом бизнесе о нехватке персонала рассказали 79 процентов эйчаров, в среднем – 72 процента», — сообщает портал «SuperJob» на основе проведенного опроса.
Наиболее критичной ситуация сложилась в медицине (9 из 10 организаций испытывают нехватку кадров). Также напряженной ситуация с кадрами остается в сфере строительства (83 процента), продаж, услуг и логистики (у последних трех – 80 процентов).
Но при этом, доля компаний, жалующихся на кадровый голод, снижается. Если в 2023 году о нехватке сотрудников заявляли 83 процента компаний, в 2024 году – 81 процент, то сейчас – 78 процентов.
Работодатели ищут выходы: автоматизируют процесс, привлекают персонал на аутсортинге и перераспределяют нагрузку.
