В настоящее время в целом по России и в Саратовской области в частности наблюдается кадровый дефицит.
«Запросы работодателей на поиск персонала не совпадают с предложением рабочей силы: на рынке труда сейчас больше тех, кто имеет работу и ищет лучших условий найма», — сообщает портал «SuperJob» на основе проведенного анализа.
Большая часть из тех, кто ищет работу – сотрудники с высокими зарплатными ожиданиями и большим опытом работы. За два года число вакансий в данной сфере выросло на 10 процентов, а резюме – на 19. Но по вышеназванным причинам сотрудники выбирают работодателей, а не наоборот.
Эксперты советуют делать упор на рост квалификации сотрудников в компании. Это позволит получить высококвалифицированных специалистов и сохранить кадры.