В Саратове наиболее распространенной составляющей компенсационных пакетов является корпоративное обучение. Его применяют 52 процента компаний. Это подчеркивает ценность квалифицированных специалистов, но в то же время говорит о кадровом голоде. Работодателям приходится нанимать сотрудников с минимальными знаниями для рабочего процесса и обучать их.
«Материальную помощь сегодня предоставляют 47 процентов работодателей. Компенсацию мобильной связи и интернета гарантируют в 31 процент компаний. В 26 процентах организаций персонал имеет возможность приобретать продукцию и услуги с корпоративной скидкой. Компенсация расходов на питание действует в 24 процентах компаний», — сообщает портал «SuperJob» на основе проведенной аналитики.
При этом 20 процентов нанимателей предоставляет сотрудникам полис ДМС, 19 процентов организуют доставку на работу корпоративным транспортом, 17 процентов компаний оплачивают проездные на общественный транспорт, 14 процентов компенсируют расходы на аренду жилья и 10 процентов предоставляют дополнительный оплачиваемый отпуск.
