В последнее время на рынке труда работодатели стали не так пристально обращать внимание на диплом. Все большую роль играют «навыкоцентричность».
«Если пять лет назад в вакансиях, доступных соискателям с 14 лет, в качестве желаемых мягких навыков кандидата работодатели указывали грамотную речь (встречалось в 34 процентов вакансий), работу в команде (24 процента) и активные продажи (21 процент), то сегодня ситуация в корне поменялась», — сообщает портал по поиску работы hh.ru.
Сейчас работодатели ценят в молодых сотрудниках ответственность (58 процентов), пунктуальность (49 процентов) и умение работать в команде (49 процентов).
Юные соискатели, кроме профессиональных навыков. Все чаще стали указывать в резюме деловое общение, умение работать в коллективе, готовность обучаться.