Увольнение – часть трудовой жизни и с этим сталкивался или столкнется каждый. Оно может добровольным или вынужденным. О правилах увольнения рассказывает портал по поиску работы hh.ru.
Увольнение по собственному желанию – самый распространенный способ. Для этого нужно за две недели до последнего дня работы подать заявление. Можно уйти и раньше, но только по договоренности с работодателем, а можно вообще отозвать заявление до даты предполагаемого увольнения.
Увольнение по соглашению сторон чаще всего предлагает работодатель. Оно значительно ускоряет процесс и работник может не отрабатывать две недели.
Увольнение в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. Непростая процедура. Работник должен быть оповещен об этом за два месяца. При увольнении выплачивается компенсация, согласно статье 139 Трудового кодекса РФ.
