В Саратове почти половина (48 процентов) организаций и фирм различной собственности берут на работу пенсионеров, а 32 процента – эпизодически. Данная ситуация связана с дефицитом кадров, когда горожан пожилого возраста не отправляют на пенсию, если они желают трудиться и дальше. Это происходит в каждой десятой компании.
«Чаще всего саратовцам пенсионного возраста открыты вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом рабочей силы», — сообщает портал по поиску работы «SuperJob» на основе проведенного анализа рынка труда.
Для пожилых больше всего встречается таких вакансий, как: водитель, квалифицированный рабочий, продавец и инженер.