работу нет.
«Однако, каждый второй горожанин считает, что существует возрастная дискриминация при приеме на работу, 25 респондентов отмечают предвзятость по факту наличия/отсутствия детей, 24 процента – по гендерному признаку», — сообщает портал по поиску работы «SuperJob» на основе проведенного опроса.
При этом 16 процентов горожан утверждают, что дискриминирующим фактором может быть национальность или место жительства, а 2 процента – вероисповедание.
Мужчины чаще сталкиваются с дискриминацией по возрасту и семейному статусу, а женщины – на предвзятом отношении пола соискателя и наличии детей.