Работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск.
«Каждый год работодатель обязан предоставлять сотруднику пенсионного возраста дополнительные 14 календарных дней отпуска. Этот отпуск оформляется без оплаты, в отличие от ежегодного оплачиваемого», — сообщается в телеграм-канале Социального фонда России.
Взять неоплачиваемый отпуск пенсионер имеет право в любое время. Кроме этого, работодатель обязан предоставить пенсионерам два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации.