С 1 марта текущего года саратовцы могут получать (и имеют право потребовать) доплаты за наставничество. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс РФ.
«Согласно статье 351.8 ТК РФ, наставничество – это оказание одним работником другому помощи в овладении профессиональными навыками на производстве и (или) рабочем месте. Наставничество признается дополнительной работой, за которую сотруднику положена оплата», — сообщается на портале по поиску работы hh.ru.
Отныне наставничество должно фиксироваться в документальной форме (прописываться в трудовом договоре или дополнении к нему), а не в устной.
Следует отметить, что работник имеет право в любое время отказаться от наставничества.
По данным hh.ru, чаще всего наставничество встречается в IT-компаниях, ретейле и в телеком-отрасли.