У работодателей Саратовской области стали востребованными сотрудники старше 40 лет.
«Компании начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов: за последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет», — сообщает портал по поиску работы hh.ru.
В 2024 году соискателе в возрасте от 41 до 50 лет получили на 80 процентов больше приглашений на собеседование, чем в позапрошлом году. В возрастной группе от 51 до 60 лет этот показатель увеличился на 75 процентов, а от 61 года и старше – на 71.
Топовыми отраслями, куда приглашают людей в возрасте, стали: высший менеджмент, финансы и бухгалтерия, а также безопасность.
А количество приглашений на собеседования подростков выросло всего лишь на 9 процентов. Соискателей в возрасте от 19 до 30 лет – на 53 процента.