Эксперты разъяснили права работников на отдых и их обязанности перед работодателем. Статья 106 Трудового кодекса РФ гласит, что время отдыха — это период, когда сотрудник свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.
В статье 107 ТК РФ указано, что к видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуска.
Таким образом, сотрудник не обязан отвечать на звонки начальника во время больничного или отпуска. Работодатель не имеет права требовать от него обратного.
Однако стоит учесть, что недовольство со стороны руководства из-за игнорирования звонков может возникнуть. Но это не должно влиять на трудовые отношения.
