Новогодние каникулы в этот раз продлятся в России 11 дней – с 29 декабря по 8 января.
«Работодатель может привлечь сотрудника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия. Такая работа оплачивается в двойном размере, или можно взять дополнительный выходной», — сообщается в телеграм-канале «Госуслуги».
Если работник заболеет, то оплате подлежат все календарные дни временной нетрудоспособности, в том числе праздничные.
Зарплата за январь не должна быть меньше, чем за другие месяцы. Работодатель не вправе ее снижать.