Согласно сообщению официального канала Государственной Думы, в действующее законодательство внесены изменения, направленные на усиление ответственности работодателей за несоблюдение квот на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья. Теперь предприятия, имеющие штат от 35 человек, обязаны выделять от двух до четырёх процентов рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В случае невыполнения этого требования работодателям грозят штрафы:
— для должностных лиц — до 30 тысяч рублей;
— для индивидуальных предпринимателей — до 50 тысяч рублей;
— для юридических лиц — до 100 тысяч рублей.
Принятые поправки направлены на обеспечение дополнительных гарантий права на труд для инвалидов и защиту их от безработицы.
