Жительница Ртищева обратилась в прокуратуру за защитой своих трудовых прав. В заявлении женщина указала, что индивидуальный предприниматель незаконно ее уволил за прогул.
«Прокурорская проверка показала, что работодатель неправомерно применил к заявительнице дисциплинарное взыскание, в нарушение требований трудового законодательства не затребовал у нее письменное объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте, при применении взыскания не учел тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен», — сообщает региональное надзорное ведомство.
Прокуратура направила иск в суд с требованием признать незаконным приказ об увольнении, изменить формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда в размере 20 тысяч рублей.
Суд удовлетворил требования прокурора.